大原侑也
NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部/人材・組織開発部門 部門長
2001年NTTコミュニケーションズ株式会社に入社。プロジェクトマネージャーとして公共分野のICT活用推進に従事。その後、ITコンサルタント、ソリューションサービスの企画を経て、スマートエデュケーション推進室長として、学校教育・企業教育のDX化に取り組む。2023年7月よりヒューマンリソース部 人材・組織開発部門長として、自律的なキャリア形成と対話協働する組織開発を推進中。
本講座はNTTコミュニケーションズとドコモgaccoが主催する講座です。受講登録するとお客様の利用者情報は講座提供者に共有されます。詳しくは利用規約とドコモgaccoプライバシーポリシーをご覧ください。
2023年11月15日(水)12:00-13:00
※終了後はアクセスできません。
現代のビジネス環境は前例のない速さで変化しており、組織と従業員の柔軟性がこれまで以上に求められています。また、2023年3月より、上場企業は人的資本に関する情報を開示することが義務付けられ、"人への投資"への関心が一段と高まっています。
本セミナーでは、NTTコミュニケーションズヒューマンリソース部/人材・組織開発部門 部門長、大原侑也氏を講師に迎えてお話を伺います。 NTTコミュニケーションズは、"個人のキャリア自律"を重視し、人事が主導するのではなく、個人が主体となったキャリアの自律性を推進しています。この思考法がいかに組織の成長と繁栄に寄与するか、そして「人的資本経営」への移行を推進する中で、どのような人材戦略が重要であるかを深掘りします。
◯こんな方におすすめ
・人材育成やキャリア形成に興味のある方
・「人的資本経営」について学びたい方
・「自律型キャリア」というキーワードにピンときた方
◯セミナーで学べること
・人的資本への投資が組織にもたらす長期的な利益
・個人のキャリア自律の促進が如何に組織の進化に寄与するか
・大企業が個人への投資を積極的に行うべき理由と戦略
NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部/人材・組織開発部門 部門長
2001年NTTコミュニケーションズ株式会社に入社。プロジェクトマネージャーとして公共分野のICT活用推進に従事。その後、ITコンサルタント、ソリューションサービスの企画を経て、スマートエデュケーション推進室長として、学校教育・企業教育のDX化に取り組む。2023年7月よりヒューマンリソース部 人材・組織開発部門長として、自律的なキャリア形成と対話協働する組織開発を推進中。
gacco会員限定の生放送授業を行います。
※本講座では「課題」の取り組み、「修了証」の発行はありません。
※Zoomウェビナー利用のため参加者側の映像は表示されません。
※終了後のアーカイブ視聴はできませんが、後日、編集の上、通常講座として配信される場合もございます。
※本講座は株式会社ワクワクプランニングへ運営を委託しております。
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NTTコミュニケーションズ・ドコモgacco
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