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2024年8月21日（水）12:00-13:00
この講座はウェビナー形式のリアルタイム配信の講座です。受講登録後、講座内に掲載されているZoomウェビナーの参加URLより受講ください。
当日は、開始時間の5分前より入室いただけます。また、配信途中からでもご参加いただけます。
※終了後はアクセスできません。
近年、企業の人材育成の中で、「越境学習」が注目されています。
越境学習とは、所属している組織や会社から馴染みのない他の組織や地域に移り、学びを得ることを指します。アウェイの環境で葛藤しながら取り組むことで自律性が養われ、元の環境に戻った際に新たな視点で組織にイノベーションをもたらす効果があるといわれます。
本ビジネスセミナーシリーズでは、実際に越境学習を経験した方や、越境学習を推進する企業の方をお招きして、企業人が越境することの価値について生の声を伺います。
今回の登壇者は三井化学株式会社人事部の片寄雄介 さんです。
三井化学株式会社人事部企画グループ制度企画チームリーダー
2002年に三井化学へ新卒入社して以降、一貫して人事・労務畑のキャリアを歩む。 同社にて、過重労働防止、テレワーク導入、副業制度導入など、働き方改革に向けた案件に複数従事。 2023年より、同社が人的資本コンソーシアムの企画委員企業となったことに伴い、「地域企業への副業派遣」プロジェクトに主担当として関与。 597社（2024年5月31日時点）のコンソーシアム会員企業と地域企業をつなぐ、プラットフォームの構築を目指し、燕地域、塩尻地域を皮切りに活動中。
ドコモgacco 地域越境ビジネス実践プログラム責任者
千葉大学卒業後、長野県・塩尻市役所入庁。地方創生や官民連携事業に従事。地域課題の解決と企業の人材育成を組み合わせた越境プログラム「MICHIKARA（ミチカラ） 地方創生協働リーダーシッププログラム」を立ち上げる。地方創生の取り組みをまとめた書籍『日本一おかしな公務員』を日本経済新聞社から上梓。2022年、24年間勤務した塩尻市役所を退職し、NTTドコモに転職。現在はドコモgaccoで「地域越境ビジネス実践プログラム」の責任者を務める。
※本講座では「課題」の取り組み、「修了証」の発行はありません。
※Zoomウェビナー利用のため参加者側の映像は表示されません。
※終了後のアーカイブ視聴はできませんが、後日、編集の上、通常講座として配信される場合もございます。
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