北御門 真利（きたみかど まり）
株式会社NTTファシリティーズ 総務人事部人事育成担当課長
2006年にNTTファシリティーズ入社、法人営業にて自治体向けPFI・PPP提案や再生可能エネルギーFIT制度を活用した事業提案などを担当。グループ会社と連携した包括的提案をマネジメントし、中長期的な顧客課題を支援できる関係づくりに寄与。2020年より総務人事部にて人材育成を担当し、2023年7月より現職。
管理職に求められる「リベラルアーツ思考」とは
受講登録は終了しました
本講座は株式会社NTTファシリティーズ、株式会社ドコモgaccoが主催する講座です。受講登録するとお客様の利用者情報は講座提供者に共有されます。詳しくは利用規約とドコモgaccoプライバシーポリシーをご覧ください。
実施日時
2024年9月18日（水）12:10-12:55
この講座はウェビナー形式のリアルタイム配信の講座です。受講登録後、講座内に掲載されているZoomウェビナーの参加URLより受講ください。
当日は、開始時間の5分前より入室いただけます。また、配信途中からでもご参加いただけます。
※終了後はアクセスできません。
講座内容
「管理職に対してより視野を広げる機会を作りたい」
VUCA時代と言われる変化の激しい現代、管理職は多くの役割を担っています。部下のマネジメント、経営に基づく意志決定、前例にとらわれないアイデア検討・・・
ただしそうはいっても繁忙の中で新しい考えを取り入れる、というのは難しく、どうしても目先の成果や事案にとらわれがちなものです。実際に「新しい考えを取り入れる機会を提供できていない」「マネジメント研修をしても変化が見えない」など、管理職育成に悩みを持つ声を大きく聞きます。
そこで、本講演ではドコモgaccoからドコモグループで300名以上の管理職が受講している「リベラルアーツ思考ビジネスプログラム」の紹介とともに、NTTファシリティーズ様より、北御門様をお招きし、人事部として本プログラムを自社内で展開、かつ実際に受講された経験から、管理職に求められるリベラルアーツ思考について考えていきます。
おすすめの対象者
・管理職向けの研修に関心がある方
・これまで実施したビジネス研修の見直しを考えている方
・リベラルアーツをテーマにした育成プログラムに関心がある方
タイムスケジュール
12:10～12:15 ご挨拶、登壇者紹介
12:15～12:45 登壇者によるディスカッション
12:45～12:55 質疑応答
登壇者
藤居 大地（ふじい だいち）
株式会社ドコモgacco 営業部 マネージャー
2013年にNTTドコモ入社後、一貫して法人営業に従事。エンタープライズセールスとして大手Seirなどの営業を担当し、クライアントと共同でAIを活用した設備の故障予兆のプロダクトを立ち上げ。2023年4月から1年間HR分野のスタートアップに出向しカスタマーサクセスを担う。2024年4月より現職。
※本講座では「課題」の取り組み、「修了証」の発行はありません。
※Zoomウェビナー利用のため参加者側の映像は表示されません。
※終了後のアーカイブ視聴はできませんが、後日、編集の上、通常講座として配信される場合もございます。
講座提供者
株式会社NTTファシリティーズ、株式会社ドコモgacco
講座番号
gbl040