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pt019: 宿泊業の人材確保~ヒントは女性・シニア層の活躍にあり!~

※受講登録するとお客様の利用者情報は講座提供者(講師)に共有されます。詳しくは利用規約プライバシーポリシーをご覧ください。

  • 講座番号:pt019
  • 受講開始日:2018年2月8日
  • 想定される勉強時間/週:1、2時間程度

講座内容

マーケットが拡大基調にある中、宿泊業界は”今”人材確保に苦しんでいます。そして、日本はこれから人口減少=労働力減少の道を歩むことになります。業態同士の労働力確保の競合の時代に備えて“今”から手を打っていかなければなりません。労働力の確保には、定着率向上、人材育成、採用の視点がありますが、これらは一体となっています。
個々個別の環境を抱えている業界として正解は出せませんが、有力な労働力となり得る「女性・シニア層」の人材確保のための視点を事例を含めて紹介する中で、参考にしていただければと思います。


Week1

  • はじめに
  • 宿泊業の未来を考える
  • 新たな視点での労働力へのアプローチ
  • 従業員のモチベーション向上の手法

Week2

  • 地域一体となった協力体制で人材確保~働きやすさを実現~
  • 女性の働きやすさ・やりがいを創出
  • 働いてみたいというブランド構築
  • 顧客ロイヤリティ向上による相乗効果
  • 採用活動における戦略の重要性
  • まとめ

講師・スタッフ紹介

近 滋男

近 滋男(こん しげお)

(株)JTB総合研究所 コンサルティング事業部 人材開発プロデューサー

旅行業において、多様な団体、組織、法人等の営業に従事、添乗日数2000日以上。
その他、本社営業本部、情報開発・情報企画、教育研修、コンサルティング業務等歴任。
全国各地の200以上の旅館取材、コンサルティング業務に従事。
現在、旅館ホテルのコンサル、教育プログラムを企画プロデュース、地域活性化プログラム、コンサルティングを主体に行っている。

前提条件

特になし(どなたでも受講可能です)

課題内容

講義動画の視聴

本講座には課題はございませんが、講義受講(80%以上の講義受講)が修了条件となります。

修了条件

講義動画の視聴
受講後アンケートへの回答

学習期間

2週間

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  • 講座番号:pt019
  • 受講開始日:2018年2月8日
  • 想定される勉強時間/週:1、2時間程度
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