「人的資本経営」という言葉を聞く機会が増えましたが、これまでの経営手法と何がどう違うのでしょうか？人的資本の情報開示が義務化されましたが、「人的資本経営」は上場企業だけのテーマなのでしょうか？また、人事だけが考えるテーマなのでしょうか？
本講座では、ニトリホールディングスやレノバで人事責任者として採用、育成、人事制度改革を主導され、現在トイトイ合同会社 代表社員として複数の企業の組織開発を支援している永島寛之氏を講師に、人的資本経営をわかりやすく紐解き、経営者や人事、マネージャーがそれぞれの立場から人的資本経営にどのように取り組めばいいかを解説します。
人的資本経営について興味がある、理解を深めたいという全ての方必見の内容です！
ぜひご視聴ください。
＜こんな方におすすめです＞
どなたでも受講可能ですが、参考までに特に以下の方に推奨します
経営戦略・経営企画、人事戦略の策定、人的資本経営などに取り組もうとされている経営陣や人事責任者、管理職の方
＜受講登録者先着100名限定!!特別なご案内です!!＞
2024年11月27日（水）開催
人的資本経営推進協会主催サミット「～人材戦略変革のリアル：人的資本を駆使する～」の参加費が無料になるコードをプレゼント！
先着100名様限定案内ですので、お早めにお申し込みください！
公式サイト：https://hc-m.org/summit/2024/
無料コードは受講登録後にお知らせページにてご確認ください。
※お知らせページは11月11日以降にご覧になれます。
大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、メーカーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長の元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）における執行役員 / CHROを経て、2024年にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に適性検査eF-1Gを展開する株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。経営学修士 / ISO30414リードコンサルタント・アセッサー
特になし
なし
1時間程度
※本講座には修了証の発行はありません。
なし
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