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基礎からわかる、経営戦略としての働き方改革


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  • ジャンル: その他 > 働き方改革
  • 提供価格: 7,000円(税込7,700円)
  • 受講可能期間: 3か月
  • 動画時間: 1時間31分
  • 課題: あり
  • 修了条件: テスト得点率100%
  • 字幕: あり
  • ダウンロード資料: あり

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講座内容

働き方改革と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか。
残業時間削減、家庭を持つ人のための施策、リモートワークができるようになること…

実は、これらのイメージはよくある誤解です。

目まぐるしく変わる環境の中で、市場は多様な商品やサービスを求め、短サイクルで商品やサービスを開発していくことが求められます。こうした中では、いかに意思決定層にも多様な人材が内包され、今までに無いようなイノベーションを起こしていくかが勝負になります。
つまり働き方改革の実現を通して「誰もが主体的に働ける環境」を整えていくことは、経営戦略なのです。

おすすめの対象者

  • 一般社員、職員
  • 働き方改革を推進していく役割の方

カリキュラム


1. 統計データからみる働き方改革の必要性

2. 経済発展しやすい“働き方のルール”とは

3. 「休んだ方がいい仕事ができる」科学的根拠

4. 企業で働き方改革を進める手順の落とし穴

5. チームマネジメントの肝は「心理的安全性」

6. 働き方を見直す4つのステップ

7. 働き方先進企業事例紹介(製造業・飲食業・アパレル業)


講師・スタッフ紹介

小室 淑恵(こむろ よしえ)株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長

金沢工業大学客員教授。2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門受賞。2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。1000社以上の企業へのコンサルティング実績を持ち、残業を減らして業績を上げる「働き方見直しコンサルティング」の手法に定評があり、残業削減した企業では業績と出生率が向上している。

安倍内閣産業競争力会議民間議員、経済産業省産業構造審議会、文部科学省中央教育審議会、環境省「働き方改革」加速化有識者会議委員就任などの委員を歴任。「朝メール.com」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラムアルモ」等のWEBサービスを開発し、1000社以上に導入している。「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」09年から開催。卒業生は1600名。約600名が加盟・認定コンサルタントとして全国で活躍中。多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。二児の母でもあり、充実したワーク&ライフを過ごす活動的な女性として支持を得ている。

主な著書
『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』(毎日新聞出版)、『男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる』(みらい子育て全国ネットワーク 代表 天野 妙 共著、PHP新書)、『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』(ダイヤモンド社)、『女性活躍 最強の戦略』(日経BP社)、『労働時間革命 残業削減で業績向上! その仕組みが分かる』(毎日新聞出版)、『マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)、『2人が「最高のチーム」になる― ワーキングカップルの人生戦略』(NPO法人フローレンス代表理事 駒崎弘樹 共著、英治出版)など。

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